藝術是一種無聲的語言，帶給人們無盡的想象和享受。從古至今，藝術一直是人們表達情感和思想的重要方式。上古藝術是我們文明的源頭，它們蘊含著無盡的智慧和靈感。這些古老的藝術品常常在博物館和展覽中展出，讓人們得以一窺過去的輝煌。
走進畫廊，我們仿佛進入了一個充滿奇幻色彩的世界。每一幅畫作都是藝術家心靈的寫照，透露著不同的情感和想法。有些作品充滿力量和創意，讓人感到振奮；而有些作品則是溫暖和柔和，讓人沉浸其中。
藝術的形式多種多樣，從繪畫到雕塑，從攝影到建築，每一種都有其獨特之處。上古藝術更是值得我們深入探索的寶藏，它們蘊含著古老文明的智慧和美學。通過欣賞上古藝術，我們可以更好地了解我們的歷史和文化，並從中獲得靈感和啟發。
藝術不僅僅是為了觀賞，更是為了啟發我們的心靈。上古藝術如同一面鏡子，讓我們看到人類智慧和創造力的結晶。讓我們一起探索藝術的無限可能性，感受生活的美好和豐富。
櫃姐工作24年「退休金0元」 怒告公司討回209萬
吳姓女子在新光三越站前店黛安娜專櫃擔任櫃姐24年7個月又25天，退休後竟一毛退休金也拿不到，憤而提告。她向黛安娜國際企業有限公司追討舊制退休金188萬餘元及165天未休特休假工資21萬餘元，共計209萬8371元，黛安娜主張雙方為「承攬契約」關係，無須支付退休金與未休假工資，但台北地院勞動法庭認定，吳女實際工作性質屬僱傭契約，判決公司應全額支付，全案仍可上訴。
根據判決書，吳女從1999年10月6日起受雇黛安娜公司，擔任新光三越站前店專櫃銷售人員，底薪2萬9000元、另有銷售獎金，雙方未曾協商轉換為新制勞工退休金。吳女雖於2001年自請退勞保並改加保新北市縫紉職業工會，還簽下「承攬契約書」，但實際工作仍受公司指揮調度，無自主決定空間；吳女主張依《勞基法》計算舊制退休金，要求公司支付188萬3600元，另要求補發165天特休假未休工資21萬4771元。
黛安娜則抗辯，吳女早在2001年就已終止雇傭關係，之後屬承攬人身分，可以自行決定工作時間與方式，公司對吳女沒有指揮權、懲戒權，吳女工作規範由新光三越百貨公司指定，公司僅支付「保證最低報酬」與佣金，不具僱傭特徵，並強調吳女可自行休假，不存在未休特休假工資問題；即使認定屬僱傭關係，其退休金與特休假計算基準亦應以月薪2萬9000元為準。
不過，新光三越百貨公司函覆北院，稱商場專櫃人員均由設櫃廠商自行雇用或指派，打卡規範、紀錄也由廠商制訂與保管，櫃位如缺席站櫃造成空櫃，會依與廠商合約及商場管理辦理，請專櫃人員簽名確認後，通知廠商進行開罰。
法官審酌吳女提供的薪資表、公司工作群組指示訊息及新光三越函覆資料，認定吳女長期站櫃、配戴公司製作的工作識別證、接受公司業績指標及銷售規範，實際受公司指揮管理，也無須承擔業務風險等，屬典型僱傭契約；公司未依法投保勞保，不得以違法行為作為抗辯。最終裁定黛安娜須支付吳女舊制退休金及未休特休假工資共209萬8371元。
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